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京东快活不下去了?除了取消快递员底薪,还干了这些……

观点网主页 > 七日 > 编辑:互联网来源:互联网时间:2019-05-05 03:53浏览:

大家好,我是金融民工吉胖子。 京东最近出了一个大事,他要给快递员调整薪酬结构。 在2019年京东一方面高调的说,我要扩招15000人,要有1300名应届生入职,另一方面,京东两个月

  大家好,我是金融民工吉胖子。

  总的来说,京东要砍掉很多人。那么这次快递员到底要发生什么变化呢?

  在2019年京东一方面高调的说,我要扩招15000人,要有1300名应届生入职,另一方面,京东两个月内已经有三个CXO级别也就是高管级别的人离职了。同时还有三类人也被清退了(没绩效的、拼不动的、性价比低的)。

  第二个看公积金,过去刘强东在自己的个人社交媒体上说过很多次给兄弟们交了多少社保等,过去还是不错的。但现在我们也得到了确切消息就是快递员的公积金比例从12%下调导流7%。

  首先,底薪取消这件事众说纷纭,京东内部的回应就是确实整个方式改变了,但是具体还不清楚。截止到目前为止,,胖子所了解到的是,在全国京东的快递员底薪,基本上是在1500-2500的区间内,属于不多不少。

  不过我们要知道,这个东西是符合法律规定的,因为在北京市下限是5%,你交7%还是高于底线的,但是对于我们整个快递员来说确实是少了一块收入。

  也就是说以后也许京东小哥也会送别家的货了,以后也可以用京东快递发快件了。

  所以这个事就导致了,京东很有可能一方面通过降低底薪,淘汰一批不适应的快递员。同时它又招了这15000新的快递员,让快递员来通过揽件等等形式,挣更多的钱。

  从咱们消费者的角度来讲的话,没有太大影响,只是你将来可能多了一个快递选择,还有就是如果这样的话,京东相对于其他的电商的优势还能保持吗?对于老百姓(603883)来说,如果你变得跟别的一样的话,我为什么还在京东买?

  第三个:要多揽件才有工资。

  而且我们得到的消息是确实整个京东的快递员的底薪是没有了,而改为计件工资,这个事确实是实锤了。总的来说就是,一个月一两千块钱固定收入没有了。

  

  说白了过去有一部分死工资,有一部分绩效,现在改成全绩效了。公司的意思是希望共同发展。

  京东最近出了一个大事,他要给快递员调整薪酬结构。

  不过胖子觉得揽件工资这件事才是我们这次关注的重点。之前京东就是快,自建了整个快递网络,而且一般京东的快递也是京东自营的货,所以京东虽然快但是也存在着人员浪费。比如说我是一个京东快递员,我只送京东的货的话,我个人是比较轻松的,但从公司的角度来看的话,确实是有点浪费,因为京东的体量毕竟还达不到淘宝。养这么多快递员的情况下,当然是想多找点事儿,让这些快递员工作了,于是乎揽件计件工资就出现了。

  第一个:底薪可能没有了。

  第二个:公积金要下降。

  如果这个地方能行能多挣您就多挣,如果咱们挣不了太多的话,您就赶紧,该地方换地方,你挣的每一分钱不仅仅是你自己的辛苦,里面还包含了你给老板挣的,对好的老板我们要感谢,但是不要感恩,那是您应得的。真正说把公司跟员工做成兄弟那种感情,反正胖子自己十几年工作是不信的。

  关于京东现在各种故事很多,如果您感兴趣的话,胖子其实也搜集了一些最近的关于京东的事,欢迎关注我们的微信订阅号金融民工吉胖子,私信回复“京东”俩字,胖子带您一起来看一看,最近他到底有一些什么样的动作。

  对于快递小哥来说,我也觉得兄弟们多想一想,真正的老板跟你不可能是兄弟,老板是要挣钱的,所以你也不用把老板当兄弟。

本文首发于微信公众号:金融民工吉胖子。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

  另一个未经证实的是说,在去年6月份以后入职的快递员们,统一不再签劳动合同而签劳务合同。也就是说你连公积金都没有了。

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